В Сибири выявили дефицит квалифицированных специалистов
Сибирь традиционно считается сокровищницей России. С ней связывали надежды на мощный экономический рывок еще во времена Столыпина, но даже после модернизаций советского периода заветный сундучок с всевозможными богатствами (нефть, газ, редкоземельные металлы и т.д.) все же скорее закрыт. И тяжелым замком на нем висит проблема нехватки людей, пишет ПулN3.
Одними перспективами сыт не будешь: ежегодно в Сибирском федеральном округе фиксируется отток населения почти в 40 тысяч человек. Чтобы сохранить (и приумножить) человеческий капитал, регионам Сибири нужна современная инфраструктура. По большому счету, это на сегодняшний базис стратегии развития округа, которое уже утвердил кабмин Мишустина.
Предполагается усиленно стимулировать инвестиционные и инфраструктурные проекты, находящиеся в высокой стадии готовности. Это даст фундамент для дальнейшего развития региона. Следующий этап намечен уже на 2026 год. В его рамках за четыре года власти сосредоточатся на социально-экономическом развитии. Задачи обозначены количественно — в частности, к 2030-му году в регионах Сибири должно появиться более 500 тыс. рабочих мест.
В этих планах можно было бы разделить пресловутые пятилетки, хотя совершенно ясно, что кабмин Мишустина задействует совсем иной инструментарий, который, к слову, оказался весьма эффективен в стимуляции развития экономики. Речь, прежде всего, о привлечении частных инвестиций, кластерного метода, который предусматривает создание своего рода теплиц, где предприятия за счет льготных механизмов могут сократить издержки и расти быстрее.
Так Сибирь станет одной из точек опоры для будущей экономики страны. Несмотря на высокий экспортный потенциал (рядом — хотя бы нуждающиеся в ресурсах промышленность Китая), нынешняя модель развития подразумевает появление сложной системы, завязанной не только на добыче полезных ископаемых. Запущены инвестпроекты в туризме, пищевой промышленности, переработке металлов, лесохимии.